Wir als Arbeitgeberin

Unsere Teamkultur

Unsere rund 140 Mitarbeitenden stellen unsere wichtigste Ressource dar. Die Zusammenarbeit basiert auf Wertschätzung, Offenheit und Toleranz. Wir erkennen, fördern und nutzen unsere gemeinsamen und individuellen Ressourcen. Konstruktive Feedbacks zeichnen unsere Teamkultur und Zusammenarbeit aus. Damit unterstützen wir einander in der fachlichen, sozialen und menschlichen Weiterentwicklung.

Deine Vorteile

	Sinn & Engagement Möglichkeit, sich kreativ und bedeutsam im Interesse von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einzusetzen. Dies beinhaltet individuelle Fallarbeit und herausfordernde pädagogische Aufgabenstellungen, teilweise im 1:1 Setting
	Team & Zusammenarbeit Kollegiale, unkomplizierte und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Kleine Lerngruppen und Teams Viel Austausch im Kollegium Kurze Entscheidungswege
	Weiterbildung & Entwicklung Breites internes Weiterbildungsangebot Berufliche Entwicklungsmöglichen und Coachingangebot für Führungskräfte Möglichkeit zur Mitsprache und Mitarbeit in Schulentwicklungsprojekten
	Ferien, Lohn & Zusatzleistungen Entlastungslektionen für Mitarbeitende im Schulbereich, analog dem Lehrpersonalgesetz Kanton Zug 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ü50 für Mitarbeitende im Internat, Fachleistungen und Beratung, Betrieb Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren 2.5 Tage Urlaub Löhne lehnen sich an den Besoldungsvorgaben des Kanton Zug Parkplatzentschädigung, wenn kein Parkplatz beansprucht wird Prämie für Mitarbeitendenempfehlung Private Unfallversicherung und höhere Beteiligung an der Pensionskasse (60% / 40%) Lohnfortzahlung im Krankheits-/Unfallfall: volle Besoldung für ein ganzes Jahr
	Gesundheit & Wohlbefinden Vertrauensarbeitszeit im Bereich Schule, Ferien- und Feiertagsplan gemäss Kanton Zug Jahresarbeitszeit in den Bereichen Internat, Fachleistungen und Beratung, Betrieb, Mitsprache bei der Arbeitsplangestaltung und flexible Arbeitszeiten Enge Begleitung durch ein externes Case Management im Krankheitsfall oder bei Unfall Freiwillige gemeinsame Sportaktivitäten wie Wandertage, Sport am Mittag oder «Bike to Work» Vergünstigung für Mahlzeiten Familienvergünstigung für Verkehrshaus Luzern, Tierpark und Zoo-Besuche
	Gemeinschaft & Kultur Etablierte Zusammenarbeitskultur Regelmässige Mitarbeitendenfeste (Personalanlass und Samichlauszmorge) und Mitarbeitendenveranstaltungen

Unser Bewerbungsprozess

	Deine Bewerbung erreicht uns online
	Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen
	1. Vorstellungsgespräch mit deiner/deinem potentiellen Vorgesetzten
	2. Vorstellungsgespräch und Schnuppereinsatz du erhältst einen ersten Einblick in unsere Arbeit und lernst dein potentielles Team kennen
	Referenzen, Strafregister- und Sonderprivatauszug
	Entscheid