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Sinn & Engagement
Möglichkeit, sich kreativ und bedeutsam im Interesse von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einzusetzen. Dies beinhaltet individuelle Fallarbeit und herausfordernde pädagogische Aufgabenstellungen, teilweise
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Team & Zusammenarbeit
- Kollegiale, unkomplizierte und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Kleine Lerngruppen und Teams
- Viel Austausch im Kollegium
- Kurze Entscheidungswege
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Weiterbildung & Entwicklung
- Breites internes Weiterbildungsangebot
- Berufliche Entwicklungsmöglichen und Coachingangebot für Führungskräfte
- Möglichkeit zur Mitsprache und Mitarbeit in Schulentwicklungsprojekten
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Ferien, Lohn & Zusatzleistungen
- Entlastungslektionen für Mitarbeitende im Schulbereich, analog dem Lehrpersonalgesetz Kanton Zug
- 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ü50 für Mitarbeitende im Internat, Fachleistungen und Beratung, Betrieb
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren 2.5 Tage Urlaub
- Löhne lehnen sich an den Besoldungsvorgaben des Kanton Zug
- Parkplatzentschädigung, wenn kein Parkplatz beansprucht wird
- Prämie für Mitarbeitendenempfehlung
- Private Unfallversicherung und höhere Beteiligung an der Pensionskasse (60% / 40%)
- Lohnfortzahlung im Krankheits-/Unfallfall: volle Besoldung für ein ganzes Jahr
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Gesundheit & Wohlbefinden
- Vertrauensarbeitszeit im Bereich Schule, Ferien- und Feiertagsplan gemäss Kanton Zug
- Jahresarbeitszeit in den Bereichen Internat, Fachleistungen und Beratung, Betrieb, Mitsprache bei der Arbeitsplangestaltung und flexible Arbeitszeiten
- Enge Begleitung durch ein externes Case Management im Krankheitsfall oder bei Unfall
- Freiwillige gemeinsame Sportaktivitäten wie Wandertage, Sport am Mittag oder «Bike to Work»
- Vergünstigung für Mahlzeiten
- Familienvergünstigung für Verkehrshaus Luzern, Tierpark und Zoo-Besuche
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Gemeinschaft & Kultur
- Etablierte Zusammenarbeitskultur
- Regelmässige Mitarbeitendenfeste (Personalanlass und Samichlauszmorge) und Mitarbeitendenveranstaltungen
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